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Carta de lectores

Invierno

Invierno en Posadas y sin plata! Qué lo tiró !

Nombre:Osavldo
Email: ova_14@outlook.com


estamos en Grecia?

En Eldorado ningun peso en ningun cajero de ningun banco! estamos en Grecia? Mi sueldo, ganado legítimamente, TRABAJANDO, no lo puedo sacar... Los planes sacaron toda la plata desde el lunes? ALGUIEN DEBE DARNOS EXPLICACIONES O DEFENDERNOS ANTE ESTA SITUACION!!

Nombre:MARIA ALICIA
Email: mariaalicia@hotmail.com


furias

furias en las calles la gente esta nerviosa , ARGENTINOS LLEVEMOS LA PAZ

GRACIAS

Nombre:zeta
Email: zeta48@yahoo.com.ar


0 % $$$$

GENTE NO HAY PLATA EN LOS CAJEROS DE TODA LA CIUDAD !! PESTE TOTAL !!

Nombre:Susana
Email: su_@hotmail.com


vendo o permuto

Vendo SAMSUNG GALAXY POCKET $800 O Permuto X Bicicleta rodado 20

Nombre:jorge
Email: apalacio494@gmail


Escuela 53

En la Escuela 53 Bartolome Mitre hay supuestos Docentes,que no tienen titulo,como Alejandra Machado,supuesta maestra de plástica de algunos grados,sabemos que cobra por esta escuela,porque no viene nunca a dar clases , los chicos ni siquiera nota tienen,Autoridades del Consejo donde están,solo trabaja un día a la semana.

Nombre:Lucy
Email: LUCI_REMS@HOTMAIL.COM


Centro del conocimiento

Dejen de mentir blanqueen a la gente, no hay contratos de ninguntipo solo mentiras y desviacion de fondos, a ver el gobernador si pasa a planta a la gente que trabaja hace 10 años como monotributistas y saque a los directores que son todos unos soberbios que hacen perder votos y nada mas, preparense porque se viene otro quilombo y va a ser antes de las elecciones, ahi van a ver lo que pasa ratas ladrones rerovadores vayannseeeee o los sacamos nosotros unidos y organizados. Aguante ATE

Nombre:Tamara
Email: latami@hotmail.com


yamila

sraalcantara para una mejor atencion comuniquese con migo por este medio gr783@yahoo.com.ar Posadas Misiones seguridad , afeciancia y respaldo , con 8 anos de experiencia.

saludos atte

Nombre:gustavo
Email: gr783@yahoo.com.ar


Centro de educacion fisica Nº2

buenas tardes, en esta tarde de sabado tan hermosa me encuentro nuevamente frente al ordenar y siento la enorme nesecidad de limpiar mi conciencia en parte ya que el daño que cause es irreversible.
para maximizar lo de ayer me falto pedir disculpas al señor hugo omar benitez con quien en varias oportunidades debatimos sobre temas relacionados al tramite administrativo en cuestion, tambien al señor sergio por mis calumnias e injurias de que fuera victima por mi parte a traves de este medio y mas especialmente al señor cristian gonzalez sudo ya que mis actos de zancandil repercutieron en sus relaciones interpersonales de parte de la cupula directiva y colegas del honorable centro de educacion fisica Nº2; se que las palabras no alcazarian y un discurso seria muy corto para explicar lo que senti todo este tiempo al tener una mochila pesada sobre mis espaldas y el echo de reconocer mis errores, mis malas costumbres y el poco heroismo que tuve para reaccionar de esa manera me llevan de un tiempo a esta parte a reflexionar y pedir disculpas como corresponde y por consiguiente me libera de la cruz de mis errores que me tenia en el fonde del mar.
quisiera tambien (aunque ni la mas maxima expresion de arrepentimiento seria suficiente)agradecer al señor miguel angel gonzalez nuevamente por hacer lo posible y lo imposible para facilitarme todas las posibilidades de estar en un ambiente de trabajo muy agradable y sobre todo por haber sido tan buen director cel cef n2, por su trato honorable y justo hacia mi persona, aunque no merecia ser tratado de esa manera.

Nombre:pucheta
Email: marquitos22-8@hotmail.com


Centro de educacion fisica Nº2

solicitud de redencion: a traves de la presente carta a lectores quisiera pedir disculpas formalmente al director de la institucion mencionada el Señor Miguel Angel Gonzalez, tambien conocido como Gato gonzalez quien fuera desprestigiado en este medio en varias oportunidades por mis actos de gamberro, lo que le llevo a dañar su imagen publica y exelente labor que viene desarrollando hace decadas en tan extraordinaria profesion de manera injusta y arbitraria. Se que no se puede borrar con la mano lo que algun dia escribi con el codo y que un corazon herido no se puede curar asi no mas, pero con el paso del tiempo y conociendo bien a la persona que yo ofendi hoy me dio cuenta lo errado que estaba al generar semejante daño marola y perjuicio al honorable docente y centro de educacion fisica que como lo viene demostrando hace tiempo viene trabajando incanzablemente por los chicos y el deporte nacional y popular.
En aquel tiempo era un joven inmaduro que tomaba una cerveza y perdia la cordura y cai en el error de utilizar este medio para difamar y el leer respuestas hacia mi persona me cabree y monte en colera, lo que me llevo a responder esos mensajes donde el principal perjudicado fue el señor gonzalez, hoy el tiempo le da la razon a usted y a mi me hace comprobar lo equivocado que estaba y me hace claudicar.
por ultimo y para terminar quisiera solamente decir perdon y gracias.

Nombre:marcos daniel
Email: marquitos22-8@hotmail.com


Profesores de Educación Especial

San Javier 23 de Abril del 2015
Estimados Lectores

Escribo estas líneas para compartir con todos ustedes y con todos los Profesores de Educación Especial de la provincia mi gran disgusto e indignación ante los hechos que no los puedo denominar de otra manera más que de %u201CCORRUPCIÓN%u201D que realizaron algunos de nuestros representantes dentro del plano Educativo en el Consejo General de Educación. Representantes que en su mayoría están donde están gracias a los votos de la docencia en general y cuyo primordial objetivo tendría que ser defender nuestros derechos, hacer cumplir las reglamentaciones vigentes como por ejemplo nuestro Estatuto y no acomodarse o acomodar gente políticamente en diferentes cargos.
Recientemente fue creada con resolución 641/15 con fecha 25 de Marzo del corriente año la Escuela de Educación Especial N° 62, noticia que por supuesto para todas las familias de niños y jóvenes con discapacidad de la localidad es una gran alegría ya que contaran con una escuela. Escuela que se creó ante el pedido y la insistencia de madres y de personas que apoyaron el proyecto.
Como toda Escuela perteneciente al Consejo General de Educación de Misiones su funcionamiento, organización como así también la designación del personal Directivo y Docentes debe realizarse indiscutiblemente %u201CRESPETANDO LAS REGLAMENTACIONES VIGENTES%u201D ya que para eso existen.
Las reglamentaciones están pero en este caso como en el de muchos otros no las aplican y por si fuera poco quieren designar específicamente en el cargo Directivo a una docente Sofía Prieto %u201CRECIEN RECIBIDA, CON UNA VALORACIÓN MINIMA DE EXACTAMENTE 17 PUNTOS y SIN EXPERIENCIA EN LA CONDUCCION DE UN ESTABLECIOMIENTO EDUCATIVO%u201D, violando por un lado la propia Resolución que en su artículo 3° claramente expresa: ESTABLECER QUE LA DESIGNACIÓN EN EL CARGO DE DIRECTOR CREADO Y AFECTADO A LA ESCUELA ESPECIAL N° 62 SE HARÁ CON %u201CPADRÓN DE MAYOR JERARQUÍA Y DE ACUERDO A LAS REGLAMENTACIONES VIGENTES%u201D y violando por otro lado el derecho de las Profesoras de Educación Especial que integran ese Padrón de Mayor Jerarquía y que reúnen los requisitos necesarios para desempeñar dicha función.
Desde el inicio estos personajes corruptos pusieron trabas, comenzando por la Junta de Clasificación Y Disciplina con la realización del padrón de Profesores de Educación Especial de docentes titulares del Departamento de San Javier ya que Itacaruaré pertenece a dicho departamento. Con ese padrón debía designarse el cargo directivo. Pues después de tantas idas y vueltas salió ese padrón y la supervisora de Educación Especial zona 1 y 2 procedió a realizar la designación como corresponde y lo expresa la resolución N°641 de la creación de la Escuela Especial N° 62 de Itacaruaré y nuestro Estatuto Docente.
Pero la historia no termina ahí, cuando mi supervisora eleva a la Sra. Elsa Pouch mi designación en el cargo directivo, dicha persona no acepta refrendar su firma, porque saca mágicamente de la galera una designación realizada a la señorita Sofía Prieto en el cargo de maestra de grado y por consiguiente eleva a la supervisora una nota enviándole copia de esa designación y alegando que según el Articulo 76 capítulo 5 del Estatuto Docente la señorita Prieto debía ser designada automáticamente en el cargo directivo. Una designación por cierto que hasta el momento no contaba con fecha de alta, ahora bien en primer lugar quisiera invitar a todos los colegas que lean el articulo 76 capítulo 5 del Estatuto a ver si en verdad dice lo que expresa en su nota la Sra. Pouch, yo pienso que se equivoco de articulo o tal vez se confundió con el borrador del Estatuto que se pretendía reformar o la verdad no sé de donde saco ese argumento porque en el Estatuto Vigente no dice nada de eso, además por otro lado me pregunto: ¿NO ES FUNCION DEL DIRECTOR REALIZAR LOS PEDIDOS DE CARGOS A LAS SECRETARIAS ESCOLARES? ¿COMO SE PUEDE DESIGNAR AL PERSONAL POR EJEMPLO MAESTRA DE GRADO Y PSICOPEDAGOGA SI NO HAY UN PEDIDO PREVIO DE UN DIRECTOR? ¿ACASO HAY MÁS PERSONAS HABILITADAS PARA REALIZAR LAS DESIGNACIONES EN LOS DIFERENTES CARGOS? Si es así me gustaría saber ¿cuándo modificaron las reglamentaciones?, pero para seguir sumando capítulos a esta novela también nos enteramos que el Consejo General de Educación saco la Resolución N° 1634 en la que dice que hay que designar a la Señorita acomodada Sofía Prieto en el cargo de Maestra de Grado para inmediatamente por supuesto ser designada como directora. Entonces me vuelvo a preguntar ¿será que el Consejo General de Educación no tiene cosas más importantes que hacer que sacar una resolución para asegurar la designación en un cargo de maestra de grado para luego automáticamente tener el otro de directora de una señorita de 23 años con 17 puntos de valoración?
%u201CVergüenza les tendría que dar%u201D
Esta situación es más que indignante y me lleva a pensar y preguntarme: ¿Para qué invertimos tanto los docentes en capacitaciones?, invertimos tiempo, dinero, tiempo que le restamos a nuestras familias, para poder hacer carrera en nuestra profesión y ascender en el futuro, para que después vengan estos docentes sin valoración, sin capacitación, sin experiencia, sin un mínimo de respeto a la trayectoria de sus colegas, %u201CACOMODADAS DE POLITICOS%u201D, a ocupar puestos que no les corresponde.
Pero lo vergonzoso de esta situación es que los que están un poco más arriba, ocupando puestos gracias al voto de todos nosotros que hemos creído en ellos, en sus grandes promesas de que defenderían nuestros derechos, son los primeros que avalan estas irregularidades y ocupan su tiempo en tejer las mejores estrategias de designación para acomodar a las protegidas de los políticos de turno, perjudicando a los colegas que día a día se esfuerzan por hacer carrera en la profesión. Pero por supuesto que es mejor estar bien con los políticos ya que con ellos pueden obtener beneficios a cambio.
Lo que más tristeza me da es que en esta época democrática %u201Cen teoría%u201D en la que vivimos, en la que contamos con diferentes gremios docentes, haya una docente como yo, que tenga que luchar %u201CCOMPLETAMENTE SOLA%u201D para hacer valer sus derechos y que encima tenga que escuchar de boca de algunos dirigentes gremiales que digan; %u201CESOS SON CARGOS POLITICOS Y NO SE PUEDE HACER NADA%u201D o que tenga que gastar en llamadas telefónicas o mensajes todos los días para pedir información y si hay solución a mi reclamo y que del otro lado %u201Cnadie responda%u201D. Yo los invitaría a que se dediquen a otra cosa ya que no nos pueden dar soluciones, no cumplen los objetivos para los que fueron elegidos y mucho menos nos pueden representar en ningún ámbito.
Para finalizar quiero contarles que al día de hoy las señoritas Sofía Prieto y Daniela Doprado están designadas, designación que se hizo en forma totalmente irregular y por debajo de la mesa en los cargos de maestra de grado y de psicopedagoga que por cierto tampoco le correspondía las horas cátedra sino que se tendría que haber dado a otra chica que está en el padrón y que hace años viene haciendo suplencias, y como les dije antes tendría que haber existido un pedido de un director para las designaciones y no lo hubo.
Ahora las señoritas se dan de grandes dueñas de la Escuela Especial n° 62, organizando a su antojo, burlándose y festejando que quedaron designadas a pesar de todo y que además hasta ya cobraron, pero también quiero contarles a todos los lectores que yo también estoy designada como corresponde en el cargo directivo que yo tramite el alta de la Institución Educativa y que si estas señoritas cobraron es gracias al tramite realizado y la designación que tienen y que siempre va a ser %u201Ctrucha%u201D para mí porque se realizo en la total clandestinidad, apoyadas además por nuestra Coordinadora de Educación Especial, yo para empezar le diría que siento una gran vergüenza de contar con una coordinadora como ella que al contrario de tratar de que se hagan las cosas como corresponde avala la corrupción. %u201CPOR QUE NO SE DEDICA A OTRA COSA%u201D además desde que está en ese puesto ¿QUÉ HIZO POR LA EDUCACIÓN ESPECIAL?
No me resta más que contarles que en síntesis, estando designada, no puedo cumplir con mi función porque evidentemente tienen más peso en este caso las jovencitas acomodadas del intendente de turno, que yo que gaste tiempo y dinero en capacitarme para llegar a ser la Profesora de Educación Diferenciada y Especial Mayor valorada del Departamento de San Javier. Si eso no tiene valor me gustaría que me lo comuniquen así no gasto más tiempo y dinero en tantas capacitaciones que serán en vano y ese tiempo lo destino a lo más importante de la vida que es %u201CLa familia%u201D
ATENTAMENTE:
PATRICIA R. TORRES
PROF. DE EDUC. DIF. Y ESPECIAL
DNI: 20815136

Nombre:patricia torres
Email: patritorres@outlook.com


PLANTA PERMANENTE Y RECATEGORIZACION PARA TODOS,

no olvidarse de los que estamos abajo ultimos orejones del tarro
PASE A PLANTA PERMANENTE Y RECATEGORIZACION PARA TODOS, PERO POR UN MOMENTO DEJEN DE LADO LA POLITICA.q16435222

Nombre:download
Email: PARENLANANOOSEPUDRETODO"HOTMAIL.COM


PLAN ESTRATÉGICO PROVINCIAL 2015-2016 PUBLICOS Y PRIVADOS NACIONALES Y PROVINCIALES (PLAN SALARIOS CON AJUSTE AUTOMATICO

al que proponga y cunpla con esto lo voto y ganara por lejos; igualdaddesalarios, igualdad de remuneracion, igualdad de beneficios sociales, igualdad de vacaciones e igualdad n blanqueo progresivo
SOLUCION SALARIAL PARA TODOS (El gobierno es de todos)
SE DEBERIA REVER SALARIOS EN FORMA PLANIFICADA
BASTA DE NINGUNEO A LOS TRABAJADORES
NECESITAMOS UN PLAN ESTRATÉGICO PROVINCIAL 2015-2016 (SALARIOS CON AJUSTE AUTOMATICO CONFORME A UN INDICE Q NO FIJE EL GOBIERNO EJ PRECIO PETROLEO, CONSTRUCCION O ALGO PARECIDO)SE TERMINARIA EL MANOSEO DE LAS MARCHAS PIQUETES MOVILIZACIONES Y PAROS.
blanqueo y mejora salarial para todos(ACTIVIDAD PUBLICA Y PRIVADA)
POR QUÉ TANTAS DIFERENCIAS ENTRE EMPLEADOS PÚBLICOS, POR IGUAL TAREA IGUAL REMUNERACIÓN, dice nuestra constituciÓn. NIVELEN HACIA ARRIBA. BASTA DE NINGUNEAR A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS RECLAMOS SALARIALES: MIREN LO QUE NOS DEBEN, ADEMÁS DE VARIOS JUICIOS FRIZADOS UN PLAN ESTRATÉGICO PROVINCIAL 2014-2015, (para todos,los tres poderes, entes descentralizados etc.)QUE CORRIJA Y EQUIPARE POR DESFASAJES GENERADOS POR DIFERENCIAS SALARIALES ARBITRARIAS E INJUSTAS. PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODO PERSONAL CONTRATADO. JUBILACIÓN Y RETIRO VOLUNTARIO CON EL 82% MÓVIL PARA TODOS VACACIONES DE ENERO Y JULIO,POR IGUAL PARA TODOS, FIN DE LA EMERGENCIA ECONÓMICA FIN DE LOS TOPES SALARIALES EN LAS JUBILACIONES EL PAGO DE 3% POR AÑO DE ANTIGÜEDAD, RETROACTIVO QUE EMPODERE AL PERSONAL DE EXPERIENCIA. BLANQUEO DE SUELDOS. REAJUSTE Y EQUIPARACIÓN DE LOS BÁSICOS. REDUCCIÓN DE APORTES PREVISIONALES,que baje la carga previsional al 11% y el otro aporte del 5 al 3%. AGUINALDO QUE SEA EL 50% DEL SUELDO REAL DE BOLSILLO ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS A LOS TRABAJADORES Todas estas asimetrías y otras existen con los federales y las demás provincias. Que corrija las asimetrías con federales y otras provincias, todos tenemos derecho a una mejor calidad de vida, porque son tan pero tan injustos. Todo en forma ordenada y progresiva y con tolerancia cero a la corrupción (ñoquis, saltÍn cargos, adicionales indebidos, abuso viáticos, vales de combustible, autos oficiales, y cuando no una amiguita que viaja de shopping en avión y lo pagamos todos; en estos ítems está el desfasaje y en la CORRUPCIÓN, NO NOS CHUPAMOS LOS DEDOS (ajustando esto SE PUEDE HACER CAJA Y RECUPERAR LA PAZ SOCIAL). Esto subleva a la gente que en la parte pública se cansó de ser la variable de ajuste de toda crisis económica (creo que se mal acostumbraron y hoy por hoy el estado se atragantó con su propio hueso, esto de la humillación es como el bullying, la otra parte en algún momento reaccionará y fuerte). Pero esto es así en algún momento revienta. Cien mil empleados públicos lo agradecerán vaya si no tendrán poder al juntarse.No toleramos más la inoperancia, el capricho, la avivada y exigimos LO QUE ES JUSTO, ES JUSTO Y ESTE RECLAMO QUE YA ES UNA LETANIA LO ES. La torta alcanza para todos está mal repartida, algunos son demasiado voraces y otros demasiado chorros.Falta laburo para la gente, hay demasiadas asimetrias y diferencias sociales espantosas. DNI 543678990 solo pedimos lo justo.Paraje lavarropa MISIONES
N

Nombre::roberto
Email: rober2050@hotmail.com


ACTUALIZACION DEL ESTATUTO DOCENTE EN MISIONES

CUANDO LAS AMBICIONES PERSONALES Y POLITICAS DE LOS DIRIGENTES VA CONTRA LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES.

En Agosto del 2014 se habilitó el DEBATE POR LA ACTUALIZACION DEL ESTATUTO DOCENTE EN MISIONES, pero lejos de ser un debate a la altura que la docencia misionera se merecía, éste se convirtió en una suerte de TROFEO O BANDERA DE GUERRA.
Distintos grupos políticos-sindicales comenzaron una larga campaña de mentiras y desprestigio a lo que era un simple debate, en el cual todos tenían la posibilidad de realizar sus APORTES. En medio quedó la docencia misionera que trabajo incansablemente elevando propuestas para lograr lo que hacía muchos años reclamábamos: LA POSIBILIDAD DE ACTUALIZAR NUESTRO ESTATUTO CON LA PARTICIPACION DE LOS EDUCADORES MISIONEROS.
HOY muchos celebran como un TRIUNFO el hecho de que este año el proyecto no sea tratado en la CAMARA DE DIPUTADOS.
PERO%u2026 ¿QUIENES SON LOS GRANDES GANADORES Y QUIENES LOS PERDEDORES?
A mi entender NADIE A GANADO, a pesar de que sabemos que éstos son tiempos políticos donde se debe demostrar el poder individual para ser tenido en cuenta para algún cargo ya que con el accionar diario no convence al electorado misionero.
SI SE QUIENES SON LOS GRANDES PERDEDORES:
%u2022 Los más de 2500 docentes que esperaban que se aprobara el estatuto para jubilarse con el 82 %, muchos de ellos deberán trabajar siete años más para jubilarse con el mismo porcentaje.
%u2022 Las futuras madres, maestras y profesoras, que esperaban tener también la posibilidad de un cambio de tareas durante su embarazo.
%u2022 Las docentes que tenían la esperanza de cumplir su sueño de ser madres, a través de una fertilización asistida, haciendo uso de una licencia acorde a esta circunstancia, como así también, para aquellas víctimas de la violencia de género.
%u2022 Los suplentes que seguirán siendo ignorados en muchas licencias y que no cobrarán en el periodo de vacaciones.
%u2022 Los maestros de grado que seguirán trabajando más de 30 hs semanales y continuarán percibiendo lo mismo que un profesor con 15 hs cátedras.
%u2022 Los docentes que trabajan en el Nivel Inicial, en la Educación Rural, en Contexto de Encierro, en la educación Bilingüe, en los CEF, los CEFE, la Jornada Extendida y muchos agentes más de la educación que hoy no están incluidos en el ACTUAL ESTATUTO.
%u2022 Los alumnos que han perdido días de clases y no los recuperarán nunca más.
%u2022 EN SINTESIS%u2026. HEMOS PERDIDO TODOS: LOS DOCENTES, LOS ALUMNOS Y LA SOCIEDAD MISIONERA.
HOY DEBEMOS ACATAR LAS DECISIONES POLÍTICAS DEL NO TRATAMIENTO DE LA ACTUALIZACION DEL ESTATUTO DOCENTE A LA ESPERA DE QUE QUIENES INTEGREN LA CAMARA DE DIPUTADOS EL AÑO QUE VIENE RECUERDEN EL PEDIDO DE LA DOCENCIA O LO QUE ES PEOR, QUE DECIDADAN EN FORMA UNILATERAL, MODIFICAR NUESTRO ESTATUTO, COMO YA LO HAN HECHO EN VARIAS OPORTUNIDADES, SIN LA PARTICIPACION DE LOS DOCENTES, DISMINUYENDO LOS DERECHOS DE LOS EDUCADORES O ELIMINANDO CONQUISTAS DEL SECTOR.

Nombre:marilu
Email: sleverberg@hotmail.com


inutiles

ahora se tiene en claro lo inútiles que son tanto los del gobierno de turno como los comerciantes PORQUE EN LA COSTANERA INNNNFEEEELIIIIZZZZZEEEEESSSSSS si los precios son menores deberían estar en los barrios pero son tan HDP que llevan a donde hay plata saben que en los barrios se vive del fiado y día a día INNNFFFEEEELLLLIIIIIICCCEEEEEEESSSSS

Nombre:mario
Email: krusmaro@hotmail.com


PASE APLANTA Y RECATEGORIZACION ATODA LA DMINISTRACION PUBLICA Y ENTES DEL ESTADO

no olvidarse de los que estamos abajo ultimos orejones del tarro
PASE A PLANTA PERMANENTE Y RECATEGORIZACION PARA TODOS, PERO POR UN MOMENTO DEJEN DE LADO LA POLITICA.q16435222 "no olividen el centro del conocimiento" Que se ejemplo en todo.

Nombre::LUIS
Email: : PARENLANANOOSEPUDRETODO"HOTMAIL.COM


Acá es una cuestión de acomodo político:

Tendrían que pegarse una vuelta por el juzgado de Dos de Mayo, lugar donde no le dan trabajo a un profesional abogado, pero si a una persona que estudio dos meses abogacía- otro por ser hijos de..., pero tienen un buen apellido. Y DE ESA DIRECTORA??? BEATRIZ, TENDRÍAN QUE LLAMAR A CONCURSO PARA QUE SEA MAS JUSTO LAS COSAS-Y VER CUAN CAPACITADA ESTA PARA LLEVAR ADELANTE UNA ESCUELA!!!

Nombre:Dos de Mayo
Email: escondi2@gmail.com


SINTESIS DELOS RECLAMOS POPULARES

PORQUE QUEREMOS QUE SE CORRIJA LA GESTION ECONOMICA Y SOCIAL

PORQUE DECIMOS BASTA A LA INFLACION Y DEVALUCION QUE PROVOCAN PERDIDAS DE PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS
POR LOS BAJOS SALARIOS Y LAS ASIMETRÍAS SALARIALES INJUSTAS
POR LA FALTA DE EMPLEO GENUINO
POR LOS DESPIDOS Y CIERRES PARCIALES Y TOTALES DE EMPRESAS E INDUSTRIAS
PORQUE QUEREMOS MAYOR SEGURIDAD
PORQUE NO DEBE COBRARSE IMPUESTO A LAS GANANCIAS A NINGUN TRABAJADOR
PORQUE LA PRESION TRIBUTARIA Y TARIFARIA EN GENERAL ES MUY GRANDE, EN NUESTRA PROVINCIA EL COLMO
POR LA FALTA DE POLITICAS ACTIVAS CLARAS Y REACTIVADORAS QUE NOS HAGAN SALIR DEL POZO
POR EL ELITISMO DEL KIRCHNERISMO, TODO PARA ELLOS EN DETRIMENTO DEL RESTO, Y ARGENTINA SOMOS TODOS
POR LA INSUFICIENCIA DE IDEAS, DE PLANIFICACION, DE PROGRAMACION, DE ALTERNATIVAS DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO
POR LA CORRUPCION Y EL DESPILFARRO GENERALIZADO
PARA TERMINAR CON EL MIEDO DE LOS OBREROS DE LOS EMPLEADOS Y DEL CIUDADANO COMÚN QUE DISIENTE O PIENSA DIFERENTE.
PARA QUE SE RESPETE LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN CIUDADANA Y DE PRENSA
PARA QUE SE RESPETEN LAS GARANTÍAS Y DERECHOS INDIVIDUALES CONSAGRADOS POR NUESTRA CONSTITUCION
PARA QUE SE RESPETE LA DIVISION DE PODERES
PORQUE NO QUEREMOS PARECERNOS AL ESTADO BOLIVARIANO
Y POR LOS PELOTUDOS KAROS ENQUISTADOS EN EL PODER EN TODOS LOS NIVELES DE GOBIERNO, NACIONAL Y PROVINCIAL
Estamos medio en piloto automático, un país que aspira ser un gran país inicia el año con todo y no para hasta el último minuto del año, proyectando programando planificando, accionando, con políticas de estado buenas y justas. El nivel provincial no difiere mucho. Lleno de acuerdos políticos y componendas al igual que el bolsillo de muchos funcionarios y dirigentes. . Mientras el país vegeta sin encontrar su rumbo y lleno de necesidades y con reclamos por doquier, esa no es la ARGENTINA que amamos que añoramos. QUEREMOS OTRA COSA... TENEMOS QUE ESTAR EN EL SITIAL MAS ALTO (por ej NO TENEMOS FLOTA MERCANTE, NUESTROS PUERTOS ESTRATEGICOS, SE VENDIERON O ARRENDARON EN EL MUNDO, NO TENEMOS MARINA MERCANTE DE CABOTAJE DENTRO DEL PAÍS Y SUBSIDIAMOS COMBUSTIBLE A EXTRANJEROS PARA QUE PRESTEN SERVICIO, EN DESMEDRO DEL PROPIO ARGENTINO, todas las barcazas y operadores son extranjeros) REACCIONEMOS, POR FAVOR...

PODEMOS DISENTIR O DISCUTIR SI ES EL MOMENTO OPORTUNO DEL PARO O DE QUIENES SON LOS MENTORES QUE VAN A LA CABEZA,PERO PENSEMOS EN EL HOY, EN LAS NECESIDADES DE LA GENTE, TODO ES PARA AYER Y DE ULTIMA NO HAY QUE DESPERDICIAR LAS OPORTUNIDADES PARA PEDIR UN CAMBIO DE RUMBO, EN ASPECTOS COMO LOS SEÑALADOS. PENSAR DISTINTO NO ES SER BUITRE...PORQUE ES LA UNICA HERRAMIENTA QUE QUEDA CUANDO LAS AUTORIDADES NO ESCUCHAN

Nombre:RAMON AQUINO DNI 35477333 Nombre:AQUINO
Email: conelpueblonosejuega@hotmail.com


CENTRO DEL "CONOCIMIENTO"

No cesa la mentira en el centro del conocimiento pase a planta jajajaja versooo contratos con relación hasta que no firmen no se ilusionen, no hay decreto, no hay nada mentiras si muchas y a pasarce la pelotita cada una a preocuparse por su ranchito , directores obsecuentes que realizan reuniones secretas con grupitos de cada área informando nada, chicas las promesas se las lleva el viento las cosas deben ser mas serias y la reunión debe ser una reunión general, no la hacen porque tiene miedo de escuchar a la gente y la verdad; bien que para que votemos a la RENOVACION las reunieron a todas el año pasado. Ahora a seguir protestando que lástima no queda otra son muy sinvergüenzas. Dejen de mentir

Nombre:tamara
Email: tama@gmail.com


VIOLENCIA DE GENERO SINDICAL

Ante los constantes calificativos denigrantes y que estigmatizan a docentes de la oposición por parte de la dirigencia sindical oficialista y la reciente denuncia de la Diputada Nacional Leverberg. Digo basta.
Acompañamos sabiendo desde su insistente lucha por los derechos humanos, a lado de Adolfina Villanueva de Escobar, apoyando a cada una de las luchas contra el femicidio y la violencia de género, acompañando los pedidos de justicia por Taty Piñeyro, Hernan Céspedes, Angélica Ramírez, Miriam Cuba, Natalia Ramos, Lucia Maidana, entre otras mujeres víctimas de femicidio e impulsó desde talleres donde se trabajó la temática entre los trabajadores docentes.
El 3 de junio adherimos y acompañamos la lucha contra la violencia de género, conscientes que es el puntapié inicial para desterrar los femicidios, y la violencia contra las mujeres, de la cual tenemos que ser los principales protagonistas para generar conciencia tanto en hombres como en mujeres y así romper fuertes estereotipos instalados y ganar la gran batalla cultural.
En ese sentido, para poder ganar esa batalla cultural, los cambios se tienen que dar en todos los ámbitos, hoy como mujeres trabajadoras docentes nos tenemos que enfrentar a discursos que llegan desde el poder y nos violentan, si no te alcanza la plata tenés que conseguirte un marido, tenés que acostumbrarte a vivir con lo que ganas, no sabes administrar, seguro malgastas el dinero, tenés que conformarte con lo que ganas.
Cuando estas frases circulan en las instituciones, de las voces de funcionarios, de delegados sindicales del oficialismo, nos violenta profundamente, porque somos trabajadoras docentes que dejamos el alma en el aula pero que luchamos para desterrar el discurso sarmientino, no elegimos la docencia como apostolado, lo elegimos como trabajo, por lo tanto, queremos ser bien pagas, trabajar en condiciones dignas, y para ello salimos a reclamar, nos manifestamos, vamos a la calle, tomamos las escuelas, porque defendemos nuestro trabajo y la escuela pública, y enseñamos que la lucha es el primer paso para lograr la dignidad del ser humano.
Repudiamos persistentemente, los acuerdos de la señora dirigente sindical y funcionaria pública Doña Marilú Leverberg, y nos molestamos como mujeres por la constante denigración a la mujer trabajadora, y a la cosificación de la mujer a la que ella misma se expone, en reuniones y actos públicos. Aseguramos que los discursos de la Diputada Nacional están plagados de menosprecio y calificativos denigrantes al género, constantemente busca la estigmatización del trabajador que reclama. En nuestro gremio somos el 90% mujeres que pensamos, trabajamos, militamos, nos formamos y porque no, piqueteamos. Somos mujeres pero no sumisas, ni calladas, ni tranquilitas, somos mujeres trabajadoras que luchamos.
Cuando la señora Leverberg nos ataca está golpeando a las tantas mujeres que defendemos nuestros derechos como trabajadoras, que soñamos con una sociedad más justa, que luchamos por salarios dignos, por escuelas públicas en buen estado, que peleamos para que nuestros hijos puedan vivir dignamente, y que los niños con quienes trabajamos tengan una educación de calidad y en las mejores condiciones, somos mujeres trabajadoras que rompimos el silencio ante tantas entregas.
Denunciamos la constante persecución que se realiza en todo el territorio provincial, por parte de funcionarios del sindicato oficialista, del que la señora Marilú Leverberg es la conductora, los aprietes y amenazas por parte de delegados escolares, supervisores y directivos son moneda corriente. Como colectivo elegimos otro camino, el de nuestros sueños y de tantos compañeros y compañeras que ya no están, pero rendimos homenaje en cada lucha.
Nos quisieron silenciar y hoy estamos organizadas y acompañadas luchando codo a codo para que nuestra voz se escuche, la voz de las trabajadoras de la educación, junto a las tareferas, desocupadas, junto a las porteras y cocineras totalmente precarizadas, junto a las tantas María Ovando que este sistema posterga, olvida, ningunea, y criminaliza. Y nuestra lucha es una lucha por la conciencia, y en ella diariamente nos tenemos que enfrentar con otras mujeres que responden a la voz legitimada en esta sociedad.

Nombre:Docente Tarefera Cocinera
Email: dignidad@hotmail.com


CENTRO DEL CONOCIMIENTO EN ESTADO DE ALERTA.!

el Centro del Conocimiento esta en constante movimiento y se llevan a cabo reuniones para realizar las presentaciones a los directivos. Pedimos a los compañeros que no aflojen, que se sumen los que todavía no lo hicieron por miedo, sabemos que hay aprietes por parte de Derna, Curi y el resto de los directores, diciendo que van a hechar al que participe, pero no se dejen apretar nadie los puede hechar ahí hacemos quilombo, si hechan a uno de nosotros hacemos quilombo. Esperemos que en este mes nuevo (junio) entre un nuevo grupo a planta y Asi mes a mes como debe ser... sino es así haremos más paros y cada vez con medidas de fuerza más pesadas.. PLANTA PERMANENTE PARA TODOS y no para algunos parásitos y holgazanes.. no quieren más quilombo entonces cumplan, antes de fin de año queremos estar TODOS en planta nada de culpar a la VIGO (que se debe ir urgente y mas vale que no vuelva más), mas vale que arreglen y se dejen de joder. Después del 10 de diciembre que se vaya Derna y los directores pero por lo menos salgan con la cabeza en alto por que hicieron algo, al menos justifiquen sus sueldos.-

Nombre:fabian
Email: fabi@cc.com.ar


no olvidarse de los que estamos abajo ultimos orejones del tarro

PASE A PLANTA PERMANENTE Y RECATEGORIZACION PARA TODOS, PERO POR UN MOMENTO DEJEN DE LADO LA POLITICA.q16435222

Nombre:LUIS
Email: PARENLANANOOSEPUDRETODO"HOTMAIL.COM


BARTOLOME MITRE

DANY TRABAJA, NO SOS DIRECTOR,DOCENTES DESOCUPADAS, HAGAN CURSOS DE COMPUTACION,Y NO MOLESTEN A LOS DE INFORMATICA EN HORAS DE CLASES QUE PERTENECEN A LOS EDUCANDOS QUE SON LOS UNICOS PERJUDICADOS

Nombre:LUCY
Email: LUCI_REMS@HOTMAIL.COM


Paro en el Centro del Conocimiento

Muy bien por fin se empieza a despertar la gente del centro del conocimiento BASTA DE MONOTRIBUTO PASE A PLANTA YAAAAA y a ver la gente que falta unanse y venceremos a estos sinverguebzas, cada ves somos mas y la bronca va creciendo, nada de bajar los brazos el jueves todos a las 10 de la mañana de nuevo. A ver los chupamedias obsecuentes de las diferentes areas vengan haganse oir no tengan mieeedoooo.

Nombre:tamara
Email: tama@gmail.com


DIRECTORA MEDIOCRE EN DOS DE MAYO

NO ES UDPM Es el Ex Intendente de Dos de Mayo Garay quien está a punto de cometer una tremenda injusticia en una escuela que se inaugurará en julio, en DOS DE MAYO. NO RESPETAN EL PADRON Y DESPUES QUIEREN MODIFICAR EL ESTATUTO.
Se trata del nombramiento de directora a una docente que está en el orden Nº48 DNI 26327082 GRADE BEATRIZ ELIZABETH puntaje: 60.93 Además esta involucrada en una denuncia, junto a su marido y otra docente más. A punto de jubilarse. Este trío solo maldad hizo en el sistema educativo del pueblo, ahora busca pasar por arriba de todos los demás docente que inclusive llegan a un puntaje de 96.25. A ver el Presidente del CGE distribuya equidad y no injusticia. Padres de la futura escuela, en disidencia.-Nos preocupa también porque sufre de violencia de género y se calla, vive con los ojos morados.-

Nombre:Padres de Alumnos
Email: equidad@hotmail.com


Insostenible manejo del Centro del Conocimiento

Señor Director:
Es todo muy cierto lo que Ustedes publican en nota del día de ayer. Es poco teniendo en cuenta cuánto más hay para contar. Yo soy artista, amigo y conocido de muchos empleados del Centro, y puedo dar fe de que todo eso es lo que se comenta y que hace mucho tiempo se escribe en las redes, se envían notas a los medios, se intercambian mails entre compañeros (mails que también están en conocimiento de todos los miembros del Directorio, tanto como la señora Vigo). Cómo es posible que nuestras autoridades provinciales no se enteren o no presten atención a estos reclamos?
Cómo es posible que los artistas misioneros no opinen? La señora Vigo quizá tiene una misión política y por eso su conducta tan lejana al lugar que le asignaron: un lugar donde su ignorancia se pone de manifiesto todos los días en todo tipo de decisiones. No hace falta saber todo en la vida, pero sí los conductores tienen la obligación de saber y conocer el lugar que le asignaron. Cero preparación en Cultura esta señora. Y lo que más llama la atención es que se rodeó también de gente inoperante, que lejos de asesorarla bien agachan la cabeza, cobran sus sueldos bien diferenciados del resto, y avanzan con crueldad y menosprecio por sobre los empleados. Quién diría que artistas como Luis Stivala o Gabilí Anadón, siempre tan combativos con toda gestión pública, criticones siempre de todo lo que el estado realizaba, ahora están subidos a un status de nariz respingada y mirando y tratando a sus grupos de trabajo con maldad, malaeducación, ordenando a los gritos, subestimando. Y malgastando los dineros públicos a la vista de todos, repartiéndose dinero de viáticos de terceros, obligando a trabajar a la gente sin pagar horas extras, persiguiendo a la gente que no opina igual o que no se "prende" de las iniciativas de la Señora Vigo, y sostenidas en contuvernio con la Contadora Derna. Triste. Anadón ya tiene buen patrimonio en Posadas en el poco tiempo que está con Vigo, y vino de Buenos Aires con una mano atrás y otra adelante. Ojalá que esto que Ustedes comentan sobre el posible paro del mañana sea posible, muchos artistas y gente de Posadas sabrá apoyarlos. Pero también es cierto que los empleados tienen miedo a perder sus contratos. Ninguno de ellos tiene trabajo seguro, porque son todos monotributistas manejados por el desconcierto permanente de la renovación o no de sus contratos, digitados a gusto y paladar de la Señora Vigo y su equipo. Contratos de buen monto para sus amigos, contratos mínimos para el resto. Muchas gracias por publicar esta carta, escrita con el ánimo de colaborar para que ese lugar tan lindo pueda seguir existiendo con valores también lindos, para todos los misioneros.

Nombre:Marcelo Ibañez
Email: marceloiba@hotmail.com


igualdaddesalarios, igualdad de remuneracion, igualdad de beneficios sociales, igualdad de vacaciones e igualdad n blanqueo progresivo

SOLUCION SALARIAL PARA TODOS (El gobierno es de todos)
SE DEBERIA REVER SALARIOS EN FORMA PLANIFICADA
BASTA DE NINGUNEO A LOS TRABAJADORES
NECESITAMOS UN PLAN ESTRATÉGICO PROVINCIAL 2015-2016 (SALARIOS CON AJUSTE AUTOMATICO CONFORME A UN INDICE Q NO FIJE EL GOBIERNO EJ PRECIO PETROLEO, CONSTRUCCION O ALGO PARECIDO)SE TERMINARIA EL MANOSEO DE LAS MARCHAS PIQUETES MOVILIZACIONES Y PAROS.
blanqueo y mejora salarial para todos(ACTIVIDAD PUBLICA Y PRIVADA)
POR QUÉ TANTAS DIFERENCIAS ENTRE EMPLEADOS PÚBLICOS, POR IGUAL TAREA IGUAL REMUNERACIÓN, dice nuestra constituciÓn. NIVELEN HACIA ARRIBA. BASTA DE NINGUNEAR A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS RECLAMOS SALARIALES: MIREN LO QUE NOS DEBEN, ADEMÁS DE VARIOS JUICIOS FRIZADOS UN PLAN ESTRATÉGICO PROVINCIAL 2014-2015, (para todos,los tres poderes, entes descentralizados etc.)QUE CORRIJA Y EQUIPARE POR DESFASAJES GENERADOS POR DIFERENCIAS SALARIALES ARBITRARIAS E INJUSTAS. PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODO PERSONAL CONTRATADO. JUBILACIÓN Y RETIRO VOLUNTARIO CON EL 82% MÓVIL PARA TODOS VACACIONES DE ENERO Y JULIO,POR IGUAL PARA TODOS, FIN DE LA EMERGENCIA ECONÓMICA FIN DE LOS TOPES SALARIALES EN LAS JUBILACIONES EL PAGO DE 3% POR AÑO DE ANTIGÜEDAD, RETROACTIVO QUE EMPODERE AL PERSONAL DE EXPERIENCIA. BLANQUEO DE SUELDOS. REAJUSTE Y EQUIPARACIÓN DE LOS BÁSICOS. REDUCCIÓN DE APORTES PREVISIONALES,que baje la carga previsional al 11% y el otro aporte del 5 al 3%. AGUINALDO QUE SEA EL 50% DEL SUELDO REAL DE BOLSILLO ELIMINACIÓN DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS A LOS TRABAJADORES Todas estas asimetrías y otras existen con los federales y las demás provincias. Que corrija las asimetrías con federales y otras provincias, todos tenemos derecho a una mejor calidad de vida, porque son tan pero tan injustos. Todo en forma ordenada y progresiva y con tolerancia cero a la corrupción (ñoquis, saltÍn cargos, adicionales indebidos, abuso viáticos, vales de combustible, autos oficiales, y cuando no una amiguita que viaja de shopping en avión y lo pagamos todos; en estos ítems está el desfasaje y en la CORRUPCIÓN, NO NOS CHUPAMOS LOS DEDOS (ajustando esto SE PUEDE HACER CAJA Y RECUPERAR LA PAZ SOCIAL). Esto subleva a la gente que en la parte pública se cansó de ser la variable de ajuste de toda crisis económica (creo que se mal acostumbraron y hoy por hoy el estado se atragantó con su propio hueso, esto de la humillación es como el bullying, la otra parte en algún momento reaccionará y fuerte). Pero esto es así en algún momento revienta. Cien mil empleados públicos lo agradecerán vaya si no tendrán poder al juntarse.No toleramos más la inoperancia, el capricho, la avivada y exigimos LO QUE ES JUSTO, ES JUSTO Y ESTE RECLAMO QUE YA ES UNA LETANIA LO ES. La torta alcanza para todos está mal repartida, algunos son demasiado voraces y otros demasiado chorros.Falta laburo para la gente, hay demasiadas asimetrias y diferencias sociales espantosas. DNI 543678990 solo pedimos lo justo.Paraje lavarropa MISIONES

Nombre:roberto
Email: rober2050@hotmail.com


CENTRO DEL CONOCIMIENTO DE PARO

ESTAMOS TODOS CONVOCADOS AL PARO GENERAL EL 26 DE MAYO EN LA ENTRADA DEL PREDIO. PEDIREMOS LA RENUNCIA DE ELIDA VIGO Y SU GENTE, ESTELA DERNA. HABER SI LOS DIRECTORES SE PONEN LAS PILAS Y ARREGLAN LA CAGADA NO QUEREMOS ESPERAR PARA EL PLANTA QUEREMOS YA.!! SI NO PUEDEN VAYANSE TAMBIÉN.! QUE ANULEN LA SUPUESTA LISTA Y HAGAN INGRESAS POR AÑO PERO SELECCIONEN A LA GENTE QUE SI LABURA Y QUE NO CALIENTA SILLA, ESTA ALPEDO O ES ÑOQUI.!! EL 29/05 ESTAREMOS EN EL ACTO CON CARTELES Y LE PRESENTAREMOS AL CANDIDATO QUE NUNCA DIO BOLA LA CC.. NUESTRAS QUEJAS Y MOSTRAREMOS QUE NO SOMOS JUGUETES DE NADIE.!! ES HORA DE PEDIR LO QUE MERECEMOS Y NO ACHICAR NUNCA ACHICAR ES AHORA O NUNCA GENTE... BIEN POR LA GENTE Q

Nombre:Marcelo
Email: marcelogil@gmail.com


CENTRO DEL CONOCIMIENTO

Publiquen la infinidad de cartas en contra del centro del conocimiento, sean prensa libre. En el parque dl conocimiento queremos aumento >YAAAAA estamos podridos del monotributo dejen de mentir

Nombre:tamara
Email: tama@gmail.com


PASE A PLANTA PERMANENTE DE EMPLEADOS DEL CENTRO DEL CONOCIMIENTO

BLA BLA BLA BLA BLA BLA PASE A PLANTA PERMANENTE DE LOS EMPLEADOS DEL CENTRO DEL CONOCIMIENTO BLA BLA BLA BLA BLA BLA CONTRATOS CON RELACION DE DEPENDENCIA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA ELIDA VIGO BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA ESTELA DERNA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA BLA.
QUÉ MAL ESTÁ QUEDANTO EL FRENTE RENOVADOR DE LA CONCORDIA WIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII Y ESTE ES UN AÑO DE ELECCIONES !! MUCHACHOS GUARDA QUE LA GENTE NO ES ESTÚPIDA Y NO ES BLA BLA. ZARPADO DE EMPLEADOS MONOTRIBUTISTAS !!

Nombre:Antonio
Email: tony2513@hotmail.com


DIRECTORA MEDIOCRE EN DOS DE MAYO

NO ES UDPM Es el Ex Intendente de Dos de Mayo Garay quien está a punto de cometer una tremenda injusticia en una escuela que se inaugurará en julio, en DOS DE MAYO. NO RESPETAN EL PADRON Y DESPUES QUIEREN MODIFICAR EL ESTATUTO.
Se trata del nombramiento de directora a una docente que está en el orden Nº48 DNI 26327082 GRADE BEATRIZ ELIZABETH puntaje: 60.93 Además esta involucrada en una denuncia, junto a su marido y otra docente más. A punto de jubilarse. Este trío solo maldad hizo en el sistema educativo del pueblo, ahora busca pasar por arriba de todos los demás docente que inclusive llegan a un puntaje de 96.25. A ver el Presidente del CGE distribuya equidad y no injusticia. Padres de la futura escuela, en disidencia.-

Nombre:Padres de Alumnos
Email: equidad@hotmail.com


PARQUE DEL CONOCIMIENTO

UN VERDADERO DESASTRE ES LO QUE VIVIMOS LOS EMPLEADOS DEL "PARQUE DEL CONOCIMIENTO" COMO LO LLAMA LA SRA ELIDA MARIA VIGO, HACE 10 AÑOS QUE SOMOS MONOTRIBUTISTAS.

Nombre:Antonio
Email: tony2513@hotmail.com


ELIDA VIGO SE CREE LA DUEÑA DEL CENTRO DEL CONOCIMIENTO

ELIDA VIGO NO SOS LA DUEÑA DEL CENTRO DEL CONOCIMIENTO, ÉSE ES UN ORGANISMO QUE CREÓ EL ING CARLOS ROVIRA. ¡¡ FUERA ELIDA VIGO, ESTELA DERNA, GABILY ANADON, LUIS STIVALA, IRIS GOMEZ, RAFAEL FRANCO !! MEDIOCRES.

Nombre:Romina
Email: romy_@hotmail.com


Historia de nuestra lucha salarial

Desde el MPL, en asamblea con democracia directa hemos decidido poner en agenda la modificación de la grilla de puntos índices, que conforma el salario básico de cada trabajador del sistema educativo provincial, el 2 de febrero del corriente año y lo ratificamos el 12 de marzo firmando un acta acuerdo con nuestro patrón, el CGE.

Hace mucho tiempo venimos trabajando en charlas, talleres, etc en la alfabetización salarial, pues veíamos con tristeza que el analfabetismo en la materia nos había hecho demasiado daños, las cuestiones salariales tiempo atrás, pareciera que era tema de solamente un grupo selecto que en cuartos oscuros decidía qué, cómo y cuándo debíamos cobrar nuestro salario, los anuncios se realizaban en términos generales y recién teníamos la certeza cuando íbamos al cajero a cobrar, pero ya era tarde reaccionar, la entrega estaba consumada.

Del año 2006 los docentes tenemos dos patrones salarialmente, una parte cobramos a fin de mes lo que se define como el piso de garantía provincial (PGP) y otra parte, por ser considerada una provincia pobre, cerca del 20, percibimos adicionales totalmente en negro aportados desde nación a través del Fonid y el Art. 9, viejas prácticas del neoliberalismo con adicionales en negro y políticas de compensación que hoy en el 2015 se mantienen intactos.

Sabíamos que para recuperar y recomponer el salario del trabajador iba ser un proceso extenso y muy duro, es así que desde el 2010 a la fecha, fuimos recomponiendo lo que abona la provincia (PGP) atacando fundamentalmente el adicional implementado por la patronal en connivencia con quien hoy nos crítica, el famoso APP; este adicional en negro destruyó la carrera docente, la jerarquía, la zona, etc. Nosotros lo consideramos como un tumor maligno que había que erradicarlo, las luchas, la ruta, poner el cuerpo ante un estado cada vez más represivo nos llevó al escenario actual, un escenario que hace mucho tiempo lo venimos buscando, lograr que prácticamente la totalidad del PGP sea en blanco, en la actualidad solamente el pasaje y el APP, en los recién iniciados es negro.

Esto nos pone en condiciones de realizar un salto cualitativo, este año debemos ir por el blanqueo del art. 9, que se debe hacer cargo la provincia. No hay otra alternativa, ya no existen márgenes de recomponer en el PGP, pero para llevar adelante este proceso hay que saldar una enorme injusticia que en el año 1994 la llevó adelante la Sra. Micolis (Ministra de Educación y Presidente del CGE) quien intencionalmente en menosprecio de la gran mayoría modificó la grilla de puntos índices ante una llamativo y cómplice llamado al silencio de la dirigencia sindical de la época.

El espíritu de la corrección que proponemos desde el MPL es realizar una recomposición histórica de los sectores más postergados encabezados por nuestros maestros de grados, los del nivel inicial, jornada completa, extendida, preceptores, bibliotecarios, etc. Si no avanzamos en una reforma de la grilla de puntos índices estos sectores y sus expectativas salariales no poseen ninguna chance de poder mejorarlas, e inclusive si se continúa dentro de la política de compensación y se sostiene lo que se aprobó este año a nivel nacional, el incremento del Fonid (duplicó de $255 a $510) repercute inversa y negativamente en el art. 9, pues a futuro ese adicional, que al año siguiente se suma al PGP, cada vez será menor postergándolos cada más.

El cargo del maestro de grado se denomina cargo testigo y de él surge el Valor Índice (VI), con una simple operación matemática, se divide el salario básico por los puntos asignados al maestro de grado (actual $ 2691,77/1112=$ 2,42065 (VI)); es una ignorancia enorme decir que si se bajan los puntos índices se pretende un ajuste de salario, todos los educadores sabemos que si achicamos el divisor, el cociente es mayor.

Además al maestro de grado no le interesa cuantos puntos índices se lo asigna, lo que interesa saber su salario básico, a quienes si le interesa saber y conocer la grilla es los demás trabajadores del sistema educativo, a modo de ejemplo mostraremos engaños de estos sectores funcionarios/sindicalistas. Se observa una propuesta del sector oficialista donde al maestro asignan 1920 (1112 actual) y a los preceptores 1612 (1067 actual), esto que significa que hoy el preceptor tiene un sueldo básico del 96% del Maestro de grado y lo pretenden ajustar a un 84%, en cambio desde el MPL proponemos igualarlos, un director de primera del nivel primario le asignan 2530 (1946) ajustándolo del 1,75% al 1,31% con respecto al maestro de grado. Lo más grave es que intentan llevar una reforma de la grilla de puntos índices sin grandes inversiones presupuestarias, está a las claras que buscan un brutal ajuste.

Nos critican porque en nuestra propuesta se requerirá un salario básico relativamente alto, al 1 de julio de 2015, $ 4048,77 y al 1 de octubre del 2015 $ 5000,77 que tendrá un gran impacto presupuestario; la pregunta es ¿Cómo es posible realizar una recomposición histórica sin presupuesto? Sin duda la respuesta es más que evidente.

Por otro lado, desde el MPL buscamos una simplificación en la composición y la lectura del salario, teniendo el cargo testigo 1000 puntos índice, para determinar el VI (valor índice) bastará con correr la coma decimal tres lugares hacia la derecha y multiplicar por los puntos índices que tengo asignado según la función que cumplo y obtendré mi salario básico, luego en el recibo solamente aparecerán adicionales remunerativos y en algunos casos también bonificables, no más de 5. A esos se les practicará los descuentos, que se verán fortalecidos por el blanqueamiento casi total (quedaría solamente Fonid) en beneficio de los jubilados actuales y futuros, como así también estaremos en condiciones de exigir mejor y más calidad de servicios de nuestra Obra Social.

Sabemos que en estos últimos tiempo fuimos incorporando adicionales remunerativos y bonificables, transformamos adicionales fijos en porcentuales, etc. Eso para nosotros, fueron correcciones temporales. Ahora es el tiempo por las transformaciones de fondo, realizando justicia y equidad.

NUNCA MÁS SALARIO EN NEGRO, NUNCA MÁS POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN. CORRECCIONES HACIA ARRIBA Y NO HACIA ABAJO COMO PRETENDEN LOS ADICTOS AL PODER.

Nombre:Carina
Email: sindicatompl@gmail.com


DIRECTORA MEDIOCRE EN DOS DE MAYO

UDPM está a punto de cometer una tremenda injusticia en una escuela que se inaugurará en julio, en DOS DE MAYO. NO RESPETAN EL PADRON Y DESPUES QUIEREN MODIFICAR EL ESTATUTO.
Se trata del nombramiento de directora a una docente que está en el orden Nº48 DNI 26327082 GRADE BEATRIZ ELIZABETH puntaje: 60.93 Además esta involucrada en una denuncia, junto a su marido y otra docente más. A punto de jubilarse. Este trío solo maldad hizo en el sistema educativo del pueblo, ahora busca pasar por arriba de todos los demás docente que inclusive llegan a un puntaje de 96.25. A ver el Presidente del CGE distribuya equidad y no injusticia. Padres de la futura escuela, en disidencia.-

Nombre:Padres de Alumnos
Email: equidad@hotmail.com


SINTESIS DELOS RECLAMOS POPULARES

PORQUE QUEREMOS QUE SE CORRIJA LA GESTION ECONOMICA Y SOCIAL

PORQUE DECIMOS BASTA A LA INFLACION Y DEVALUCION QUE PROVOCAN PERDIDAS DE PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS
POR LOS BAJOS SALARIOS Y LAS ASIMETRÍAS SALARIALES INJUSTAS
POR LA FALTA DE EMPLEO GENUINO
POR LOS DESPIDOS Y CIERRES PARCIALES Y TOTALES DE EMPRESAS E INDUSTRIAS
PORQUE QUEREMOS MAYOR SEGURIDAD
PORQUE NO DEBE COBRARSE IMPUESTO A LAS GANANCIAS A NINGUN TRABAJADOR
PORQUE LA PRESION TRIBUTARIA Y TARIFARIA EN GENERAL ES MUY GRANDE, EN NUESTRA PROVINCIA EL COLMO
POR LA FALTA DE POLITICAS ACTIVAS CLARAS Y REACTIVADORAS QUE NOS HAGAN SALIR DEL POZO
POR EL ELITISMO DEL KIRCHNERISMO, TODO PARA ELLOS EN DETRIMENTO DEL RESTO, Y ARGENTINA SOMOS TODOS
POR LA INSUFICIENCIA DE IDEAS, DE PLANIFICACION, DE PROGRAMACION, DE ALTERNATIVAS DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO
POR LA CORRUPCION Y EL DESPILFARRO GENERALIZADO
PARA TERMINAR CON EL MIEDO DE LOS OBREROS DE LOS EMPLEADOS Y DEL CIUDADANO COMÚN QUE DISIENTE O PIENSA DIFERENTE.
PARA QUE SE RESPETE LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN CIUDADANA Y DE PRENSA
PARA QUE SE RESPETEN LAS GARANTÍAS Y DERECHOS INDIVIDUALES CONSAGRADOS POR NUESTRA CONSTITUCION
PARA QUE SE RESPETE LA DIVISION DE PODERES
PORQUE NO QUEREMOS PARECERNOS AL ESTADO BOLIVARIANO
Y POR LOS PELOTUDOS KAROS ENQUISTADOS EN EL PODER EN TODOS LOS NIVELES DE GOBIERNO, NACIONAL Y PROVINCIAL
Estamos medio en piloto automático, un país que aspira ser un gran país inicia el año con todo y no para hasta el último minuto del año, proyectando programando planificando, accionando, con políticas de estado buenas y justas. El nivel provincial no difiere mucho. Lleno de acuerdos políticos y componendas al igual que el bolsillo de muchos funcionarios y dirigentes. . Mientras el país vegeta sin encontrar su rumbo y lleno de necesidades y con reclamos por doquier, esa no es la ARGENTINA que amamos que añoramos. QUEREMOS OTRA COSA... TENEMOS QUE ESTAR EN EL SITIAL MAS ALTO (por ej NO TENEMOS FLOTA MERCANTE, NUESTROS PUERTOS ESTRATEGICOS, SE VENDIERON O ARRENDARON EN EL MUNDO, NO TENEMOS MARINA MERCANTE DE CABOTAJE DENTRO DEL PAÍS Y SUBSIDIAMOS COMBUSTIBLE A EXTRANJEROS PARA QUE PRESTEN SERVICIO, EN DESMEDRO DEL PROPIO ARGENTINO, todas las barcazas y operadores son extranjeros) REACCIONEMOS, POR FAVOR...

PODEMOS DISENTIR O DISCUTIR SI ES EL MOMENTO OPORTUNO DEL PARO O DE QUIENES SON LOS MENTORES QUE VAN A LA CABEZA,PERO PENSEMOS EN EL HOY, EN LAS NECESIDADES DE LA GENTE, TODO ES PARA AYER Y DE ULTIMA NO HAY QUE DESPERDICIAR LAS OPORTUNIDADES PARA PEDIR UN CAMBIO DE RUMBO, EN ASPECTOS COMO LOS SEÑALADOS. PENSAR DISTINTO NO ES SER BUITRE...PORQUE ES LA UNICA HERRAMIENTA QUE QUEDA CUANDO LAS AUTORIDADES NO ESCUCHAN
RAMON AQUINO DNI 35477333

Nombre:AQUINO
Email: conelpueblonosejuega@hotmail.com


REFLEXIONES SOBRE EL RUGBY ARGENTINO ACTUAL

REFLEXIONES SOBRE EL RUGBY ARGENTINO ACTUAL
El rugby Misionero está pasando por un período de transformación histórico y vertiginoso. Hemos pasado de un romanticismo extremo a una convivencia acordada entre el amauterismo total en el que fuimos criados , y los actuales entrenadores, jugadores , referes y dirigentes y un rugby de alta competencia que lleva forzosamente a dedicaciones exclusiva y profesionalismos inevitables .
Como todas las transformaciones, estos períodos tienen aspectos positivos y otros no tan deseados ya que implican cambios de mentalidades y de hábitos .No podemos negar que este ingreso a la alta competencia Nacional nos va a obligar a mejorar el nivel doméstico para poder alimentar a los niveles superiores.
En ese aspecto la UAR tiene organizado con criterio, y viene planificando el crecimiento pensando en una estructura piramidal que tiene como base el rugby de desarrollo que todas las Uniones organizamos históricamente. Esa estructura piensa en un rugby profesional que alcanza a unos 120 jugadores en sus diferentes niveles: pumas, pampas, jaguares y seven ya sea con remuneraciones directas o en becas de incentivo. A través de los Centros y Academias bien diagramadas, logra que otros 1200 jugadores se preparen teórica y físicamente para nutrir al primer grupo. Esto se logra con centros repartidos en las Uniones de todo el país que logra capacitar sobre todo a las juveniles promesas con preparación física y capacitaciones periódicas bajo patrones comunes que permite homologar estilos de juegos y destreza básicas y , además, captar los jugadores más aptos .
El rugby de Misiones ha aceptado formar parte de esta transformación sin renunciar al espíritu de rugby amateur que ha caracterizado a Argentina y a Misiones, Hoy transitamos un camino turbulento de este violento cambio tratando de superar duros momentos de discusiones y debates aceptando masivamente la convivencia del voluntarismo con los intereses profesionales y comerciales.
Los dirigentes de Rugby estamos cada vez más demandados no sólo por la profesionalización de casi todos los estamentos del deporte ( Entrenadores, preparadores físicos, árbitros, médicos) sino también por la consecuente demanda de hotelería, equipamiento, transportes, suplementos, viáticos ,etc.. No pretendo cuestionar el legítimo derecho de remuneración de los especialistas que dedican tiempo profesional al deporte sino a la acumulación de actividades %u201Dindispensables%u201D que agregan costos a la actividad.
Esto implica la necesidad de aumentar los ingresos principalmente por vía de los sponsors o apoyo del gobierno. Pero resulta que el mayor esfuerzo recae sobre el bolsillo de los jugadores de algunos entrenadores y Dirigentes quienes %u2013 en definitiva- somos casi los únicos que todavía mantenemos la condición de amateurs.
Por eso creo que lo más importante para Misiones es consolidar Campeonatos de Urumi cada vez más competitivos , con los clubes de Posadas y del Interior de la Provincia, Consolidar Rugby Infantil , Juvenil con las M15, M16, M17 y M18 , con Intermedias y Primera. Para poder Lograr esto el Rugby Misionero necesita que el Gobierno de Misiones se comprometa con los clubes para un apoyo en el transporte entre Posadas y los Clubes del Interior.
Creo que el equilibrio entre el Profesional rentado y el Amateur Voluntario puede mantenerse y aspiramos que nuestra Unión de Rugby reflexione, que podamos tener un debate entre todos los Dirigente de Clubes y el Gobierno , donde podamos tener uno o dos puntos en común para poder empezar a solucionar definitivamente los problemas de fondo , SIN AYUDA ECONOMICA DEL GOBIERNO es imposible pensar en un Rugby Misionero de Alto Rendimiento a Futuro , con el espíritu que nos hace amar este deporte porque transmite valores que no se encuentran en otras disciplinas.
Asimismo estoy convencido que es una vocación de servicio que ayuda a nuestros chicos a ser mejores, a consolidar conductas de convivencia, a desarrollar sentimientos solidarios y a poseer comportamientos y éticas que trasladamos a la vida cotidiana.
Y si les enseñamos a jugar buen rugby, mejor..
Por último a Modo de Reflexión , La Selecciones de Misiones Juveniles y Mayores No pueden ser Reenes de los Clubes , ( Los Clubes por distintos motivos no entregan los jugadores para las selecciones y donde los Dirigentes y entrenadores de clubes son los Responsables )Si no se priorizan las selecciones el Rugby de Misiones no podrá crecer.
Este modesto ensayo tiene como único objeto llamar a la reflexión para que este hermoso deporte no pierda la mira de los objetivos con los que fue inventado.
JUAN MANUEL SANCHEZ
EXPRESIDENTE UNION DE RUGBY DE MISIONES Y DIRIGENTE AMATEUR

Nombre:juan manuel sANCHEZ
Email: mahnolo1585@hotmail.com


...pero Ripoll y su gente no aparece.

Pedido nuevo:¿Cuando una plaza saludable para el Barrio Santa Helena con "H" y sin "H"?.Creo que nos merecemos también.A ver si mueven un poquito las ideas y esos cuerpos atornillados en los "sillones",señores consejales.Muchas gracias.

Nombre:Gladys
Email: StaHeleyalrededor@hotmail,com


SRA ELIDA VIGO. CENTRO DEL CONOCIMIENTO

PREOCUPACIÓN, INDIGNACIÓN Y DESCONCIERTO POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO DEL CONOCIMIENTO DEBIDO A QUE SE ESTARÍAN UTILIZANDO LOS FONDOS DE LOS AUMENTOS DE SUELDO PREVISTOS PARA ELLOS PARA PAGAR DEUDAS Y CUBRIR "HUECOS". SERIA UNA VERGÜENZA QUE ESTO SE CONFIRME YA QUE LOS EMPLEADOS TENDRÍAN QUE PERCIBIR DICHO AUMENTO PORQUE LES CORRESPONDE. SEÑORA VIGO PAGUE A LOS EMPLEADOS CON LOS AUMENTOS DESIGNADOS, LA PLATA ES DE ELLOS NO PARA PAGAR O UTILIZAR DE OTRA MANERA.OJALA ESTO SEA NADA MAS QUE UN RUMOR MALINTENCIONADO.

Nombre:marcelo
Email: marce@gmail.com


DOCENTES INDIGNADAS

SOMOS UN GRUPO DE PROFESORAS DE EDUCACION ESPECIAL DE LA LOCALIDAD DE SAN JAVIER QUE QUEREMOS COMPARTIR CON LA POBLACION NUESTRA INDIGNACION ANTE LAS ACCIONES POCO CLARAS DE ALGUNAS AUTORIDADES DEL CONSEJO DE EDUCACION. RECIENTEMENTE FUE CREADA UNA ESCUELA ESPECIAL PERTENECIENTE AL DEPARTAMENTODE SAN JAVIER QUE HA COMENZADO A FUNCIONAR SIN UN DIRECTOR AL FRENTE, CARGO QUE SE PRETENDE DESIGNAR A UNA DOCENTE RECIEN RECIBIDA POR SER ACOMODADA DEL INTENDENTE Y NO PORQUE LE CORRESPONDE VIOLANDO UNA RESOLUCION Y LAS REGLAMENTACIONES VIGENTES. PASANDO POR ALTO EL DERECHO DE COLEGAS INSCRIPTOS EN UN PADRON CON MAS VALORACION, QUE LE CORRESPONDIAN LA DESIGNACION. ESTAMOS CANSADAS QUE SIGAN OCURRIENDO ESTAS IRREGULARIDADES Y TAMBIEN ESTAMOS CANSADAS DE LOS DIRIGENTES QUE EN TEORIA TENDRIAN QUE DEFENDER NUESTROS DERECHOS Y QUE EN VES DE HACERLO NEGOCIAN CON LOS INTENDENTES Y POLITICOS DE TURNO. NOSOTRAS SUGERIRIAMOS A NUESTROS COLEGAS DOCENTES QUE NO GASTEN MAS EN CAPACITACIONES YA QUE DE NADA SIRVE, SI LOS CARGOS DOCENTES HOY DIA SON DIGITADOS Y ACOMODADOS POR INTENDENTES Y POLITICOS DE TURNO.

Nombre:Patricia
Email: patritorres@outlook.com


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